迫る働き方改革関連法施行--業務効率化でのIT新活用方法を考える

迫る働き方改革関連法施行--業務効率化でのIT新活用方法を考える

働き方改革関連法が4月から施行される。さまざまな議論を経た関連法はいくつかポイントがあるが、やはり考えたいのは残業時間の上限規制にどう対応すべきかというところだ。  残業時間の上限規制は、時間外労働の月100時間/年720時間に設定。月45時間超は6カ月まで、かつ複数月の平均80時間が上限だ。...

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